ตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลหนองไผ่ ได้กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2565 เพื่อเพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลหนองไผ่ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล ดังนี้
1. มุ่งเน้นให้บุคลากรประพฤติปฏิบัติตนตามค่านิยมและวัฒนธรรมขององค์กรโดยยึดหลักธรรมา ภิบาล และคำนึงถึงผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
2. ส่งเสริมให้บุคลากรประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี ได้รับการยอมรับและเป็นที่ไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน
3. ส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรให้เป็นผู้มีความสามารถ มีความคล่องตัวในการทำงาน มุ่งมั่นสร้างสรรค์นวัตกรรมและผลงานที่เป็นเลิศ
4. บริหารจัดการให้บุคลากรได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เป็นธรรมและเหมาะสม มีคุณภาพชีวิตที่ดี และปลอดภัยในการปฏิบัติงาน
5. บริหารจัดการให้บุคลากรมีความก้าวหน้าในการทำงานตามความสามารถ และให้ได้รับการยกย่องชมเชย
6. ผู้บังคับบัญชาและบุคลากรผู้ปฏิบัติงานทุกคนปฏิบัติตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลหนองไผ่อย่างเคร่งครัด การกำหนดระเบียบปฏิบัติใดๆ จะต้องสอดคล้องกับนโยบายข้างต้นด้วยความทราบแล้วนั้น
เพื่อให้การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2565 ขององค์การบริหารส่วนตำบลหนองไผ่ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยตามนโยบายและมีการรายงานความก้าวหน้าของการดำเนินงานที่ผ่านมา ดังนั้น งานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลหนองไผ่ ในฐานะผู้รับผิดชอบ จึงขอรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2565 ระยะเวลา 3 เดือน โดยมีการดำเนินงานดังนี้
1. จัดกิจกรรมส่งเสริมการป้องกันการทุจริต ประพฤติมิชอบ เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2565 เพื่อมุ่งเน้นให้บุคลากรประพฤติปฏิบัติตนตามค่านิยมและวัฒนธรรมขององค์กร โดยยึดหลักธรรมาภิบาล และคำนึงถึงผลกระทบต่อผู้รับบริการ
2. ส่งเสริมให้บุคลากรประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี ได้รับการยอมรับและเป็นที่ไว้วางใจจากประชาชนผู้รับบริการ
3. ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม สัมมนา กับหน่วยงานอื่นเพื่อพัฒนาบุคลากรให้เป็นผู้มีความสามารถ มีความคล่องตัวในการทำงาน มุ่งมั่นสร้างสรรค์นวัตกรรมและผลงานที่เป็นเลิศ
4. บริหารจัดการการเลื่อนขั้น เลื่อนค่าตอบแทนในแต่ละรอบของแต่ละปี เพื่อให้บุคลากรได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เป็นธรรมและเหมาะสม มีคุณภาพชีวิตที่ดี
5. ส่งเสริมให้บุคลากรมีมีความก้าวหน้า เลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่งเมื่อมีคุณสมบัติครบถ้วนในการทำงานตามความสามารถ
6. กำชับ กำกับดูแลให้ผู้บังคับบัญชาและบุคลากรผู้ปฏิบัติงานทุกคนปฏิบัติตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลหนองไผ่อย่างเคร่งครัด โดยมีการประชุมเป็นประจำทุกเดือน
จึงประชาสัมพันธ์มาเพื่อทราบโดยทั่วกัน
ข่าว ณ. วันที่ 31 มี.ค. 2565 เวลา 14.22 น. โดย คุณ ยุพิน อินทร์ศักดิ์
ผู้เข้าชม 73 ท่าน |